|
|
Team Care biedt sinds 1996 oplossingen voor nieuwe realiteiten op de arbeidsmarkt vanuit een duidelijke filosofie op het gebied van diversiteit. Wij zijn intermediair voor HR posities, zowel tijdelijk (bijv. door detachering) als permanent. Ook leveren wij instrumenten om strategisch op HR te kunnen sturen. Team Care ontwikkelt initiatieven die in de markt als toonaangevend en innovatief gelden. Naast deze HR Recruitment Solutions en Leadership Development Solutions, bieden wij middels ons unieke TIP formule (Total Inclusiveness Program) trainees uit de doelgroep van nieuwe Nederlanders (HBO-WO) aan en middels Gender Solutions (Women on Board program) hoog opgeleide vrouwen voor management posities. Daarnaast zijn de jaarlijks terugkerende Human Talent Trophy Award en HR Café voorbeelden van initiatieven waarmee wij onze autoriteit in de markt bevestigd hebben. De basis van het succes van onze organisatie is de persoonlijke betrokkenheid bij de opdrachtgever in combinatie met de betrouwbaarheid en openheid in de dienstverlening.
TIP is een onderdeel van Team Care Inclusion Solutions en houdt zich voornamelijk bezig met het ontwikkelen en aanbieden van praktische oplossingen voor diversiteitvraagstukken binnen arbeidsorganisaties. In het bijzonder richten wij ons op de bevordering van de instroom en het behoud van hoogopgeleide nieuwe Nederlanders binnen arbeidsorganisaties. Voor dat doel hebben wij ondermeer het unieke Total Inclusiveness Program (TIP) en het TIP-Traineeship ontwikkeld. Het TIP-traineeship is een bijzondere uitvoering van het TIP-concept. Het TIP-traineeship houdt in dat Team Care getalenteerde, hoogopleide nieuw Nederlandse medewerkers als trainee in dienst neemt, ze via een aantal projecten de nodige werkervaring laat opdoen, terwijl ze tegelijkertijd worden opgeleid en gecoacht.
Team Care bestaat uit een professioneel kernteam en werkt daarnaast projectmatig met externe professionals. Team Care heeft een vestiging in Zutphen en Den Haag.
|
|
Voor onze Etnic Solutions, het TIP Program, zijn wij op zoek naar een kandidaat met ervaring op het gebied van project- of programmamanagement. In deze zelfstandige functie bent u het aanspreekpunt van kandidaten, opdrachtgevers en leveranciers. Bij het laatste kunt u bijvoorbeeld denken aan trainers en coaches. Dit doet u voornamelijk door het leveren van kwalitatief hoogwaardige dienstverlening aan zowel de opdrachtgever als de kandidaat. U fungeert - in samenwerking met de Managing Director en Managing Partner van Team Care – als sparringpartner voor de opdrachtgever, die veelal op directie- of seniormanagement niveau opereert.
Naast het leveren van een bijdrage aan de selectie van kandidaten, verzorgt u het complete loopbaantraject van de trainee zodra deze bij een opdrachtgever geplaatst is. Onderdelen die hiervan deel uitmaken, zijn: begeleiding, trainingen en evaluatie. U zorgt ervoor dat de coördinatie hiervan goed verloopt.
In deze functie rapporteert u aan de Managing Partner, Ricardo Breeveld.
|
|
| Om in deze functie succesvol te kunnen opereren is het noodzakelijk dat u over een HBO/ WO werk- en denkniveau beschikt bij voorkeur in de richting Human Resource Management. Relevante werkervaring op het gebied van project- of programmamanagement is een pré. Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal evenals HR kennis op het gebied van ziekteverzuim, rechtpositie en development is onontbeerlijk. Daarnaast vinden we het belangrijk dat u ondernemend bent, creatief, gedreven en nauwkeurig. Uit uw ervaring blijkt dat u over senioriteit beschikt, die u een volwaardig gesprekspartner maken van alle partijen. Tevens beschikt u over goede communicatieve en organisatorische vaardigheden. |
|
| Marktconform, afhankelijk van relevante werkervaring. |
|
|
|
|
|
|
