|
|
Onze opdrachtgever is één van de grootste ondernemingen in Nederland op het gebied van schoonmaak en beveiliging. Met 10.000 vaste medewerkers en vanuit meer dan 30 vestigingen bieden we onze diensten landelijk aan. Zij staat dicht bij haar klanten en heeft specialistische ervaring in uiteenlopende branches.
De organisatiestructuur kent weinig lagen, waardoor de communicatielijnen kort zijn en de besluitvorming snel plaatsvindt.
|
|
| De HR-afdeling bestaat uit ongeveer 6 mensen. Jij bent allround bekend met P&O-zaken zoals o.a. werving en selectie, verzuim, arbeidsvoorwaarden, functionerings- en beoordelingsgesprekken, opleidingen etc. Samen met de P&O Manager ga je P&O beter op de kaart proberen te krijgen. Naast de P&O Manager vindt er nauwe samenwerking plaats met de Capaciteitsmanager, die onder andere verantwoordelijk is voor het aanboren van nieuwe bronnen om personeel aan te trekken. De organisatie heeft o.a. een vestiging in Amsterdam en Rotterdam. Het werkgebied bevindt zich hier tussen. De voorkeur gaat daarom uit naar een kandidaat die flexibiliteit biedt om tussen deze twee vestigingen in te werken. |
|
- HBO werk- en denkniveau (Personeel en Arbeid)
- 3-5 jaar ervaring in een soortgelijke functie
- goede communicatieve vaardigheden
- pragmatisch
- hands-on-mentaliteit
- assertief
- kunnen omgaan met weerstand
- draagvlak weten te creëren
- oplossingsgericht |
|
| €2600-€2800 per 4 weken op basis van een 40-urige werkweek. Daarnaast ontvang je uiteraard nog secundaire arbeidsvoorwaarden zoals o.a. 8% vakantietoeslag, collectieve ziektekostenregeling, pensioenregeling |
|
|
|
|
|
|
|
