|
|
De organisatie is ontstaan door fusie van verschillende ondernemingen en telt momenteel 70 fte. In het verleden zijn er verschillende afspraken gemaakt aangaande pensioenen, pensioenrechten en garantstellingen, waardoor momenteel de spanningen hoog oplopen.
|
|
In verband met het plotselinge vertrek van de manager Control & Beheer en arbeidsongeschiktheid van de Algemeen Directeur zijn wij met spoed op zoek naar een (HR) Manager ad interim voor 2-3 dagen per week. U zult zich per omgaande buigen over de volgende zaken: harmonisatie van pensioenregelingen, verzekeringen, wagenparkbeheer, arbeidsvoorwaarden en salarisadministratie.
De pensioenverzekeringen lopen bij verschillende verzekeraars, waardoor men het overzicht totaal is kwijt geraakt. Primair van belang voor de interimmer is het inzichtelijk maken van de arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenregelingen en hetgeen hierboven genoemd is. U zult tevens betrokken worden bij de invulling van de ontstane vacatures. |
|
| U beschikt over een HBO of academische (P&A) opleiding en over ruime ervaring met harmonisatietrajecten op het gebied van arbeidsvoorwaarden en pensioenen, bij voorkeur opgedaan binnen de levensmiddelenbranche. U bent communicatief zeer vaardig, hebt een hands-on-mentaliteit en u bent stressbestendig. |
|
|
|
|
|
|
|
